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    太极实业以“微积分”管理机制激发基层党支部活力

    发布时间:2021-3-31

      为加强党员日常教育管理,激发基层党支部活力,在太极实业党建“微融合”品牌的指引下,太极实业综合党支部创新实施党员“微积分”管理机制,通过日常纪实、量化管理、积分评定,切实将党建工作与生产经营深度融合、将全面从严治党贯穿到党员教育管理全过程。
      一是入“微”量化,党员管理由虚变实。通过坚持问题导向,科学建立四维度积分体系,以基础积分、民测积分、创优积分、扣分项规范党员言行,对党员党性状况和日常履职情况进行有针对性、可量化的全面评价,引导和激励党员在日常工作和学习中充分发挥先锋模范作用,以“看得见”的硬指标推动支部党内政治生活规范化;二是析“微”察异,党员考核由静变动。通过党员申报、党小组初评、党支部审议、年度评议和积分公示等流程,计算党员年度积分并进行张榜公示,接受党员、群众监督。用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,充分激发支部党员活力;三是凭“微”促优,结果运用由软变硬。根据积分评定结果,排名前10%的党员可在评先评优、政治待遇、绩效考核等方面给予激励关怀;排名靠后5%的党员,将被取消评先评优资格,并进行提醒谈话;被认定为不合格党员的,将会做出组织处置。通过奖优罚劣,倒逼党员履职尽责、担当作为。
      党员“微积分”管理机制实施一年以来,有效激发了太极实业综合党支部的组织活力、增强了广大党员的服务动力、争优潜力,确保了支部标准化、规范化建设的长效开展。

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